Conceptele de Bază şi Fază în PCM

Dacă ai citit unele dintre postările mele anterioare, probabil că ai auzit deja despre conceptele de Baza şi Faza personalităţii. Acestea sunt cele mai importante concepte ale Process Communication Model (PCM) şi sunt instrumente foarte utile pentru înţelegerea a ceea ce ne învaţă PCM.

Dacă, pe de altă parte, PCM este nou pentru tine, dar ai dori să afli mai multe despre model, te rog să citeşti mai întâi ACEASTĂ PAGINĂ, apoi revino aici. Promit că te aştept 😉 Vei recunoaşte aici unele dintre informațiile citite anterior, dar vom aprofunda puțin conceptele.

Inventarul Kahler al personalităţii (Profilul de personalitate PCM)

Persoanele care doresc să utilizeze Process Communication Model® vor completa mai întâi un chestionar care, odată procesat, le va permite să descopere structura personalităţii lor. Metafora didactică a unui condominiu ne ajută să vizualizăm compoziția fiecărei structuri unice de personalitate.

Fiecare dintre cele şase Tipuri de Personalitate este situat pe un anumit etaj, iar dimensiunea barei din cadrul etajului indică nivelul de energie disponibil atunci când persoana doreşte să utilizeze Tipul de Personalitate corespunzător.

Metafora unui „lift” ilustrează capacitatea persoanei de a ajunge la toate etajele şi de a-şi folosi toate resursele. La fel ca în cazul lifturilor din viața reală, „gravitaţia” are un cuvânt de spus, ceea ce înseamnă că este mai dificil (este nevoie de mai multă energie) să activăm caracteristicile unui Tip de Personalitate care se află la un etaj superior, decât să facem același lucru pentru un etaj inferior – acestea sunt mai confortabile pentru noi.

Fiecare persoană are toate cele 6 Tipuri de Personalitate, deci este destul de normal să recunoaștem în noi elemente din mai multe tipuri. Acestea vor apărea ca parte a comportamentului nostru cu o intensitate mai mare sau mai mică, în funcţie de cât de aproape sunt de baza condominiului nostru şi de nivelul de energie disponibil la etajul lor specific, ambele arătând preferinţa noastră naturală pentru ele.

Baza

Primul nivel, fundaţia, numit Bază, indică Tipul de Personalitate dominant, cel mai dezvoltat. Capacitatea de a identifica Baza unei alte persoane ne ajută să folosim cel mai eficient canal de comunicare şi percepţie pentru a ne conecta cu acea persoană.

Conform PCM, personalitatea de Bază reprezintă filtrul prin care percepem viața şi lucrurile pe care le preţuim (cadrul perceptiv de referinţă), „moneda” pe care o folosim cel mai mult în comunicarea noastră, canalele de comunicare preferate, cuvintele şi modul în care comunicăm. Personalitatea de Bază este, de asemenea, cea care ne defineşte punctele forte, stilul de management pe care îl preferăm, tipul de mediu în care ne simțim cel mai confortabil şi, de asemenea, modul în care reacționăm la stresul de zi cu zi (nivelul scăzut de stres, la care putem fi expuşi chiar şi de sute de ori pe zi, de cele mai multe ori fără să ne dăm seama).

Baza va rămâne aceeaşi pe tot parcursul vieţii noastre.

O scurtă recapitulare a celor şase tipuri şi a trăsăturilor lor specifice, a percepţiilor şi a monedei acestora, precum şi a punctelor forte specifice poate fi găsită în imaginea de mai jos. Poţi citi mai multe despre Tipurile de Personalitate PCM AICI:

Faza

Conceptul de Fază oferă cheia pentru a înţelege ce motivează oamenii şi, de asemenea, ce îi stresează, deoarece ne ajută să înţelegem care este principala Nevoie Psihologică pe care o experimentăm în acea Fază a vieţii noastre.

Satisfacerea Nevoilor Psihologice ale Fazei ne afectează motivaţia de zi cu zi şi ne ghidează în ceea ce priveşte modul de a ne motiva pe noi înşine şi pe ceilalţi.

Mai mult, ne ajută să recunoaştem când noi sau partenerul nostru de comunicare intrăm într-o secvenţă de stres şi ne oferă instrumentele necesare pentru a face faţă acestei situaţii.

Cunoaşterea Fazei în care se află o persoană ne va ajuta să recunoaştem cu uşurinţă când intră în secvenţa de stres, să înţelegem gradul de stres la care este supusă şi ne va oferi, de asemenea, instrumentele necesare pentru a o invita să iasă din secvența de stres. Va fi la latitudinea ei dacă va accepta sau nu invitaţia noastră.

Acest lucru este posibil deoarece PCM identifică şase secvențe de stres pe care oamenii le vor experimenta şi arăta. Acestea sunt previzibile, repetitive, secvenţiale şi observabile în comportamentul lor. Fiecare astfel de secvenţă de stres are trei niveluri sau grade succesive de intensitate. Voi discuta mai multe despre acestea într-o postare viitoare pe blog.

Imaginea de mai jos reprezintă un scurt rezumat al nevoilor psihologice ale fiecărei Faze, precum şi al secvenţei lor de stres.

Secvenţa de stres specifică Fazei va apărea atunci când o persoană simte deja un nivel mediu sau ridicat de stres.

La începutul vieții noastre, Baza noastră = Faza noastră. Faza unei persoane se poate schimba o dată sau de mai multe ori pe parcursul vieţii, în anumite condiţii, ceea ce va fi, cel mai probabil, subiectul unui viitor articol de blog.

Doar aproximativ o treime din populaţia vestică nu trece printr-o schimbare de fază în timpul vieții… restul – două treimi din populaţie – va experimenta o astfel de schimbare de fază cel puțin o dată în viaţă.

Acest concept este, de asemenea, una dintre cheile succesului PCM în oferirea unei imagini dinamice a personalităţii unei persoane (nu una statică, aşa cum ne-au oferit multe dintre instrumentele de profilare a personalităţii existente pe piaţă) şi unul dintre motivele pentru care a fost ales de NASA şi de Casa Albă ca instrument principal în recrutare / comunicare / profilare.

Deoarece PCM ia în considerare faptul că Faza noastră se poate schimba de-a lungul vieţii şi, prin urmare, motivaţiile şi declanşatorii noaştri de stres se pot schimba şi ei/ele, ne învață „reţeta” succesului pentru fiecare dintre aceste (noi) situaţii. Vom putea identifica astfel de schimbări şi, în consecinţă, ne vom putea adapta abordarea.

Diverse domenii de aplicabilitate

Aceste concepte (şi PCM în sine) sunt utile în orice context al vieții noastre: relaţii profesionale, recrutare, vânzări şi negocieri, educaţie, management de proiect, relaţii personale, parenting şi simple interacţiuni sociale de zi cu zi.

Odată ce începi să înţelegi PCM, va deveni un obicei (destul de interesant) să identifici „etajele” cele mai energizate (adică Tipurile de Personalitate) din personalitatea cuiva.

Acest lucru te ajută să înţelegi mai bine PCM şi cele şase Tipuri de Personalitate, facilitând ulterior, în viaţa de zi cu zi, abordarea partenerilor de conversație (sau a membrilor echipei, a subordonaţilor, a şefilor, a partenerilor de viaţă, a copiilor etc.), „vorbindu-le pe limba lor”, astfel încât să eviţi neînţelegerile şi stresul şi să realizezi mai multe lucruri într-un mod mai eficient, construind în același timp relaţii de înaltă calitate, bazate pe încredere.

Sper că ţi-a plăcut acest articol. Te rog să mă anunţi dacă doreşti mai multe informaţii pe această temă sau dacă ai întrebări. Îţi voi răspunde cu plăcere.

Rămâi cu bine!

Magda.